学院新闻

10月21日，中南林业科技大学涉外学院“规划领航·职引未来”2027届毕业生秋季校园双选会盛大启幕。近150家来自制造业、金融、信息技术、文化传媒等多个行业的用人单位来学院招聘人才，招聘人数4957名，2027届毕业生现场签到人数为3079人。据不完全统计，现场达成意向超三千人次，签约过两百人。

精准前置对接 做实求职“预功课”

本次双选会旨在扎实推进2027届毕业生高质量充分就业，进一步拓展毕业生就业渠道，搭建校企双向选择、供需精准对接的平台。学院积极响应教育部、人社部关于“职引未来”系列招聘服务及就业公共服务进校园的部署要求，提前谋划、周密部署，按照学院专业分展位分区，二级学院按专业定向邀约省内外优质用人单位，广泛吸纳校友企业以及契合新质生产力发展领域的重点企业参与活动。

为打通“求职—招聘—育人”闭环，学院同步开展毕业生就业意愿摸底排查，建立“一人一档”求职档案，依托“岗位画像+学生画像+智能匹配”模式，按参会单位和岗位为毕业生开展就业主题班会和一对一简历指导。这一前置化、精准化的就业指导路径，与当前国家强调的“强化精准帮扶”“加强人岗对接”的政策导向高度契合。

聚焦现场盛况 校企牵手“揽英才”

直击现场，人潮涌动、暖意融融。从入场签到到展位洽谈，全场动线清晰、分区明确。本次双选会按照学院专业分展位分区，二级学院按专业邀请单位，参会企业覆盖金融商贸、智能制造、数字科技、文化传媒、企业物业服务等多个主流领域，岗位资源充足。其中中国平安财产保险、长沙比亚迪电子、蓝思科技、湖南顺丰速运等优质企业展位前，毕业生手持精心准备的简历，与招聘负责人热情交流、从容应答。

“先圈定目标，再直奔展位。”这成了现场不少毕业生的共同节奏。会前，学院已将匹配岗位定向推送到学生手中，许多同学据此提前筛出心仪企业，带着明确意向到场洽谈，而非漫无目的地“广撒网”。有毕业生谈到，相比线上投递简历后长时间等待回音，线下双选会能当面了解岗位细节、即时得到反馈，求职方向也在这个过程中越聊越清晰。

学院领导莅临一线调研指导，各二级学院院长带队学院老师和毕业班辅导员深入调研企业，详细询问企业发展规划与人才招录标准，虚心征询企业对学院人才培养、专业建设的建议，精准推介学生。各企业代表对本次双选会的统筹组织给予充分肯定，表示学院毕业生综合素质良好，期待进一步深化校企人才合作。

现场设置了校聘小屋就业指导专区、望城区人社等地方就业创业政策服务专区、应征入伍等基层政策咨询专区及校企合作咨询服务专区，为现场企业和学生提供专业便利服务。此外，线上线下招聘同步开展，直播带岗工作室线上同步开启实时弹幕互动，主播实时收集学生求职困惑，围绕岗位适配、就业前景、签约注意事项等问题现场专访HR，实现云端精准就业指导。同学们表示，双选会汇聚多样就业机会，为接触市场、认识行业打开了窗口，也帮助自己进一步明晰求职方向。

做好职后延伸 就业服务“不打烊”

会后，学院通过官方平台发布本次双选会活动成果，统计现场签约意向数据；针对尚未达成就业意向的毕业生，依托企业岗位资源库持续推送适配岗位，并为有需求的学生提供政策宣介、职业指导与后续培训见习机会的对接指引。同时向参会用人单位寄送满意度调研，跟踪学生录用进展，形成完整的供需匹配分析报告，坚持“求职—招聘—育人”闭环不中断，把就业服务从双选会现场延伸到同学们拿到offer的“最后一公里”，持续为2027届毕业生求职赋能助力。

本次双选会是学院深化校企协同育人、促进产才有效衔接的生动实践。学院坚持以生为本，持续拓宽就业渠道、整合优质资源，不断完善全周期就业服务链条，用心搭建校企供需对接的桥梁，将国家“稳岗扩岗”政策激励与“精准服务”要求落地为具体行动。校企携手同向发力，为青年学子打通通往职场的通道，助力同学们在时代发展浪潮中找准定位、奔赴前程。未来，学院将继续创新就业服务模式、深化校企合作，主动对接湖南省“智汇潇湘 才聚湖南”行动部署与新质生产力发展需求，全力护航毕业生实现高质量充分就业。