为了加强干部队伍建设，强化干部队伍管理，现将2022年中层干部年度考核工作有关事项通知如下：

一、组织机构

学院成立2022年中层干部年度考核工作领导小组，领导小组成员如下：

组  长:盛均全

成 员：朱定强  周志宏  章元日  马宗艳   孟志波     张康龙  叶国安  王佳怡

中层干部年度考核工作领导小组下设考核工作办公室，具体负责考核的组织、统计、汇总、归档工作。其成员如下：

主   任：盛均全（兼）

成   员：张剑立  杨年舒   

二、考核范围、内容、方法

（一）考核范围

学院各行政职能部门正（副）职、二级学院院长（副院长）、党总支书记、主持部门（单位）工作的负责人。

    （二）考核内容及方法

    中层干部考核考评实施内容按《中南林业科技大学涉外学院中层干部年度考核考评表》 (祥见附件1、2，以下简称“考核考评表”) 执行。中层干部考核由下级考评、同级考评、上级考评、外部考评四个维度组成，分别占比10%、40%、30%、20%。其中上级考评中分管院领导测评占40%；其他院领导占15%；董事长、院长、书记各占15%。

三、考核流程

（一）内部（下级）考评

由分管院领导主持中层干部部门内部（下级）考评会议，中层干部做述职报告，部门人员参照考核考评表对中层进行考评，完成下级考评。

（二）述职报告公开

内部（下级）考评后，将述职报告交至人事处。由人事处统一汇总，进行公开。各行政职能部门及二级学院负责人组织阅读，以便进行集中测评。

（三）集中测评

集中测评由人事处统一组织，参照考核考评表对中层干部进行上级考评、同级考评、外部考评。按最终分值、权重统计考核考评结果。具体考评层级及权重如下：

（四）公示

考核结果报中层干部考核领导小组同意后，进行公示。

四、相关时间安排

（一）内部考评

时间：2022年12月19日前完成，同时将述职报告电子版发送至273213379@qq邮箱。

（二）集中测评时间另行通知。

五、结果运用

公示无异议后，考核结果记入干部档案，做为干部晋升、定级、奖励的依据。

六、考核要求

1.客观公正、实事求是。

2.严格对照考核细则，结合工作事实评价。

3.无故不参加考核者，视为自动放弃，责任自负。

4.严格工作纪律，对违纪行为，一经查实将严肃处理。

 

附件1：中南林业科技大学涉外学院中层干部年度考核考评表（党员）

附件2：中南林业科技大学涉外学院中层干部年度考核考评表（非党员）

 

中南林业科技大学涉外学院人事处

2022年12月7日