3月4日，经济学院在1204会议室召开2026年春季学期工作会，全体教职工参会，会议由院长助理高雪主持。会议围绕新学期教学运行、学生管理、学科建设、教师发展等核心工作进行统筹部署，明确工作任务、细化实施要求，为新学期学院各项工作高质量开局奠定坚实基础。

张贵华院长就新学期教学与学院发展工作作出五项安排。一是抓实教学基础与学生返校工作，要求授课教师按学校规范完成教学材料筹备，下周一开课教师按时到岗履职，杜绝教学迟到事故；任课教师及时掌握学生返校情况，对未按时返校学生第一时间反馈家长；二是完成教学档案归档收尾，督促上学期未按时归档教学档案的教师尽快清理，教研室主任切实履行督促职责，确保档案管理规范；三是推进课程建设与教育教改，强调 2026 年集团将此项工作列为重点推进内容，要求教师提前做好筹备，持续提升教学质量与人才培养质量；四是抓实师生竞赛与教师发展工作，结合 2026 年教育厅、教育部教师晋升相关政策，要求教师紧抓发展机遇；针对教育局发布的 34 项省级竞赛，明确学院可组织学生参与八项，教师做好指导培训工作；五是做好课题申报工作，要求教师高度关注湖南省及国家社科基金项目申报，其中国家社科基金 3 月下旬完成审核，省级项目上下半年均有申报批次，鼓励教师积极参与。

肖菲副院长围绕课堂管理、毕业生工作、教师考核、创新创业工作作出四项部署。一是规范课堂管理细节，要求教师在各类教学活动中注重仪表姿态，从新学期第一堂课起抓实课堂组织，可借鉴固定座位、控制进门等方式，营造良好课堂秩序。二是推进毕业生各项工作，督促指导教师催促毕业生完成论文初稿撰写，同步精准掌握就业意向；结合学生就业意愿较强的实际，要求 3 月完成 3 家企业访企拓岗工作，常态化发掘优质岗位资源。三是明确任课教师积分与评优规则，积分项目涵盖论文、课程建设、立项、竞赛指导、教研活动主讲等，要求补齐教研活动短板，全面铺开多主题教研活动；划定四项评优否决指标，明确教学工作量不达标等情形将取消评优资格，同时结合集团要求，明确学院将增加二级学院活动频次，组织活动可纳入积分考核。

院长助理高雪就教学材料管理与教学质量监控工作提出具体要求。一是规范教学材料入库管理，明确所有教学材料于第一教学周完成统一入库。二是抓实教学材料检查工作，要求全体教师备好纸质版一周教学材料，教研室主任及时通知外聘教师核对课表、完成相关教学材料筹备。三是落实教学监控听课机制，明确本学期将实行教师轮流到视频监控室听课的工作制度，由主任统筹安排教师参与，以常态化听课督导提升课堂教学质量。

此次会议精准锚定新学期学院工作重点，进一步理清工作思路、压实工作责任，凝聚了全院教职工的工作合力。全体教职工纷纷表示，将以此次会议为契机，把各项工作要求落到实处，以务实的作风、扎实的举措推进教学、科研、学生管理等各项工作，确保学院2026年春季学期各项工作有序开展、取得实效。

经济学院

2026年3月4日