3月4日,经济学院在1204会议室召开2026年春季学期工作会,全体教职工参会,会议由院长助理高雪主持。会议围绕新学期教学运行、学生管理、学科建设、教师发展等核心工作进行统筹部署,明确工作任务、细化实施要求,为新学期学院各项工作高质量开局奠定坚实基础。

张贵华院长就新学期教学与学院发展工作作出五项安排。一是抓实教学基础与学生返校工作,要求授课教师按学校规范完成教学材料筹备,下周一开课教师按时到岗履职,杜绝教学迟到事故;任课教师及时掌握学生返校情况,对未按时返校学生第一时间反馈家长;二是完成教学档案归档收尾,督促上学期未按时归档教学档案的教师尽快清理,教研室主任切实履行督促职责,确保档案管理规范;三是推进课程建设与教育教改,强调 2026 年集团将此项工作列为重点推进内容,要求教师提前做好筹备,持续提升教学质量与人才培养质量;四是抓实师生竞赛与教师发展工作,结合 2026 年教育厅、教育部教师晋升相关政策,要求教师紧抓发展机遇;针对教育局发布的 34 项省级竞赛,明确学院可组织学生参与八项,教师做好指导培训工作;五是做好课题申报工作,要求教师高度关注湖南省及国家社科基金项目申报,其中国家社科基金 3 月下旬完成审核,省级项目上下半年均有申报批次,鼓励教师积极参与。

肖菲副院长围绕课堂管理、毕业生工作、教师考核、创新创业工作作出四项部署。一是规范课堂管理细节,要求教师在各类教学活动中注重仪表姿态,从新学期第一堂课起抓实课堂组织,可借鉴固定座位、控制进门等方式,营造良好课堂秩序。二是推进毕业生各项工作,督促指导教师催促毕业生完成论文初稿撰写,同步精准掌握就业意向;结合学生就业意愿较强的实际,要求 3 月完成 3 家企业访企拓岗工作,常态化发掘优质岗位资源。三是明确任课教师积分与评优规则,积分项目涵盖论文、课程建设、立项、竞赛指导、教研活动主讲等,要求补齐教研活动短板,全面铺开多主题教研活动;划定四项评优否决指标,明确教学工作量不达标等情形将取消评优资格,同时结合集团要求,明确学院将增加二级学院活动频次,组织活动可纳入积分考核。
院长助理高雪就教学材料管理与教学质量监控工作提出具体要求。一是规范教学材料入库管理,明确所有教学材料于第一教学周完成统一入库。二是抓实教学材料检查工作,要求全体教师备好纸质版一周教学材料,教研室主任及时通知外聘教师核对课表、完成相关教学材料筹备。三是落实教学监控听课机制,明确本学期将实行教师轮流到视频监控室听课的工作制度,由主任统筹安排教师参与,以常态化听课督导提升课堂教学质量。

此次会议精准锚定新学期学院工作重点,进一步理清工作思路、压实工作责任,凝聚了全院教职工的工作合力。全体教职工纷纷表示,将以此次会议为契机,把各项工作要求落到实处,以务实的作风、扎实的举措推进教学、科研、学生管理等各项工作,确保学院2026年春季学期各项工作有序开展、取得实效。
经济学院
2026年3月4日