此次活动邀请到了谌丽老师。谌丽老师，法学专业副教授，兼职律师，长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，处理劳动纠纷300余件，对劳动法、劳动合同法有丰富的实战经验。 

　　咨询会活动中同学们纷纷就暑假兼职，就业过程中遇到的劳动纠纷提出咨询。 

　　有的同学是以劳动者的身份来进行提问的。关于现在职场上普遍的996现象谌丽老师是这样解答的。 

　　996是早上9点上班，晚上9点下班，每天工作12个小时。另外一周工作六天，这就是996。很多这种互联网的企业，他们都是这种模式。但是其实996工作模式是违反劳动法的，因为我们劳动法规定的我们的标准的工作时间是一周五天40个小时，这是正常的标准工作时间。 

　　劳动法规定用人单位确实需要加班，跟劳动者协商是可以延长工作时间的。协商一致以后加班是可以的，但是劳动法规定必须要给劳动者工资，必须要给加班工资。劳动者不愿意加班可以向劳动局，劳动监察大队反映情况进行投诉。会对这个单位要进行罚款或支付经济赔偿。 

　　所以同学们在面对不合理的加班要求时，可以及时通过法律手段进行维权，捍卫劳动者权益。 

　　也有同学从用人单位的角度提出问题。就员工入职之前是否一定要签订合同，交付社保这一问题进行讨论。这里谌丽老师说到了会有职业碰瓷的人，需要注意。 

　　用人单位没有签劳动合同，劳动法的规定是可以要求支付二倍工资。很多人就会利用这一点，专门找没有法律意识的单位入职，然后进行劳动仲裁，工作一年拿两年工资。不光是作为劳动者需要有维权意识，法律意识。如果是自己开公司，招聘他人更是需要熟知劳动法，才不会被套进圈套。 

　　此次活动增加了同学们就业择业的法律知识，大大增强了法律意识，有利于今后去维护好自身的权益，减少法律纠纷。 

　　经济学院 

　　2022年6月14日