学院新闻

　　仪式伊始，副院长王佳怡详细解读了2025年目标任务书的制定背景。她指出，4月初学院抽调骨干力量围绕考核评价机制开展深入研讨，经过了不同层面的多次讨论、征求意见、相互交流等过程，最终制订了2025年各部门（单位）的目标任务。本次目标任务书呈现三大特点：一是定性与定量考核相结合，将可量化指标纳入考核范畴，使各部门目标更清晰；二是突出重点工作赋值，在全面考核基础上，提高重点任务的分值权重；三是发展导向科学定标，合理上浮目标值，既体现挑战性又兼顾可行性。她同时指出通过科学合理的考核指标体系建设，能够调动全体教职工的工作积极性、主动性和创造性，鼓励教职工参与学校内部治理，形成干事创业的良好氛围，为学院高质量发展提供有力保障。 

　院长周志宏代表学院与各二级学院、职能部门负责人逐一签订2025年度目标任务书。

　　党委书记李雄华指出，目标任务书的签订不仅是责任书，更是“军令状”。各部门要以考核为抓手，强化“全局一盘棋”意识，将目标任务转化为实际行动，确保各项工作落实落地。

　　院长周志宏强调，科学合理的考核体系是推动学院高质量发展的关键抓手。他要求，各部门负责人要切实扛起责任，带领团队攻坚克难，确保年度目标圆满完成。同时，他勉励全体教职工以更加饱满的热情和更加务实的作风，共同书写学院发展新篇章。

　　此次目标任务书签订仪式的举行，标志着学院2025年重点工作全面启动，学院将以考核机制优化为牵引，进一步激发办学活力，推动各项工作再上新台阶，为实现高质量发展目标奠定坚实基础。