为进一步推进就业工作，认真分析和研判就业形势，努力实现毕业生高质量和更加充分就业，4月份以来，我院软件工程教研室、电子信息教研室、计算机科学与技术教研室以及毕业班辅导员陆续召开毕业生就业工作推进会。

　　软件工程教研室召开毕业生就业工作推进会

　　4月6日上午，院长助理兼软件工程教研室主任杨露就如何提高毕业生就业率召开会议，全体教研室成员参加。会上，杨露对今年就业形势与进展、工作困难和挑战进行了分析。与会成员提出加强与毕业生沟通交流，督促学生先实习后就业，指导学生开展简历制作、就业面试等就业工作建议。 

　　电子信息教研室召开毕业生就业工作推进会

　　4月6日，教研室主任向诚主持毕业生就业工作推进会，党总支书记潘舒群与电信教研室成员参会，与会人员具体分析了统招专升本和普通本科毕业生的就业差异，教研室主任向诚提出针对不同学生类别采取不同的措施，开展思想指导，并充分发挥学院、教师的力量，积极为学生提供就业信息。 

　　计算机科学与技术教研室开展就业工作线上会议

　　4月17日，教研室主任李津主持就业工作线上会议，副院长廖宁、党总支书记潘舒群参会。全体教研室成员积极开展线上研讨，李津汇报了就业推进工作中的问题。副院长廖宁强调要把握好就业工作时间节点，重点在毕业生返校答辩等关键时期加大工作力度。党总支书记潘舒群提出持续加强信息化和精准化平台建设，确保有需要的毕业生获得有效就业指导，确保有就业意愿的重点群体毕业生实现百分百就业。 

　　毕业班辅导员召开毕业生就业工作推进会

　　5月4日，党总支书记潘舒群主持会议，副院长廖宁、院长助理杨露参加会议。毕业班辅导员分别汇报了各班就业情况，逐一梳理了未就业学生的具体问题，并提出了下一步工作目标和具体工作举措。与会人员针对当前就业工作中存在的问题进行了深入探讨交流。 

　　下一步，我院将在前期就业工作基础上，进一步健全工作机制，明确任务分工，把握好就业工作时间节点，积极拓展就业渠道，全力做好学院的2023年毕业生就业工作。