副院长杨露首先对教学管理工作进行了部署：一是，强调师德师风建设与教学纪律规范，要求全体教师严守规章制度，服从学院工作安排；二是，系统阐释了教学创新大赛、课程思政教学竞赛、创新创业教育精品课程、湖南省课程思政示范课程这四类教学竞赛的申报要点，动员教师把握机遇、争创佳绩，以赛促教提升育人实效。 

　　院长助理李忠良进行了补充说明：一是，强化校园安全主体责任落实，重点针对办公区、教学机房、学生宿舍等关键区域部署消防安全专项整治，要求建立常态化隐患排查与应急演练机制；二是，推进实验室规划建设工作，要求各教研室进一步完善实验室建设方案，为后续实验室启动建设奠定基础。 

　　党总支副书记赵梧嵩苑强调了两点工作：一是，聚焦“金种子杯”大学生创业大赛，系统解析赛事政策激励体系与师生共创机制，鼓励在校教师积极组队报名；二是，学院2025届毕业生就业问题，要求论文指导老师与辅导员协同发力，通过精准指导、资源对接等举措推进就业服务。 

　　院长徐蔚鸿教授进行了工作总结。他着重强调教学竞赛的战略价值，鼓励教师把握机会，尤其是在产教融合赛道发力，持续提升项目申报材料撰写水平与课程教学展示能力。 

　　最后，韩萍老师进行了AI师资赋能培训分享，她从上课使用的通用工具和链接、常用AI平台、常用AI开发工具、常用AI提效工具四个维度，系统梳理并演示了AI技术在教学场景中的适配性应用。本次培训通过体系化工具教学与实操指导，切实提升了我院教师智能技术应用能力。