副院长杨露在会议上强调，就业工作是学院发展的生命线，关系到每位学生的前途命运，更是对学院办学质量和社会责任的重要检验。他要求各教研室和辅导员团队以“用心、暖心”的工作态度推进就业服务，特别提出要进行经验总结与交流分享。在具体工作部署方面，杨副院长重点提出三点要求：一是持续开展访企拓岗专项行动，积极拓展就业渠道；二是加强跨专业融合培养，拓宽学生就业思路；三是强化责任意识，以对学生、学院和社会高度负责的态度，全力做好就业工作。

党总支副书记赵梧嵩苑对近期就业重点工作作出部署：一是全力推进“金种子”创业大赛的前期报名工作；二是促进就业率本月底前实现提升；三是强调就业服务精细化，要求辅导员与论文指导教师加强联动，做好就业材料规范指导；四是筹备5月中旬的学院春季双选会，同步做好答辩期间的就业材料回收工作；五是推进校企合作长效机制建设，重点建设企业合作群和校友资源库。赵书记最后强调，全院上下要凝聚共识、协同发力，以高度的责任感做好就业服务工作。

本次会议部署了就业工作重点任务，为2025届毕业生就业工作稳步推进奠定了坚实基础，全院上下将同心协力、精准施策，共同推动毕业生更高质量更加充分就业。