为贯彻落实《中南林业科技大学涉外学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》的文件精神，全力做好“稳就业”、“保就业”工作，切实帮助2022届毕业生实现充分就业和高质量就业，语言文化学院于4月21日在2109教室召开了2022届毕业生就业工作推进会。此次活动由党总支书记雷茜主持，院长彭爱和、毕业论文指导老师、教学秘书、毕业生辅导员参与会议。

　　大会伊始，彭爱和院长提出要加强对就业工作的重视，要全院上下齐动员，多管齐下，多措并举做好学院就业工作。毕业生辅导员与毕业指导老师一对一帮助、督促毕业生就业，建立就业信息台账，及时跟进就业动态，做到“一人一策”，形成“上下联动，全员参与”的工作机制，全面落实毕业生就业工作。

　　接着，雷茜书记汇报了我院目前毕业生就业情况，明确了“聚焦实际需求，实施就业精准帮扶”的工作要求。毕业生辅导员需重点关注“慢择业”“不就业”毕业生群体，引导毕业生理性对待“二战、考研与公考”，合理做好职业定位。同时强调这次会议的召开旨在论文指导老师和辅导员老师打破壁垒，形成合力，稳步推进就业率。

　　会上，各论文指导老师逐一联系学生，进一步落实毕业生的就业情况，老师们在指导论文的同时也应帮助学生树立正确的就业观。

　　最后，彭爱和院长针对目前就业所面对的困难，肯定了老师们前期就业工作所取得的成果，同时也提出要尽快开展“访企拓岗”工作围绕我院优势，着眼于全行业企业，挖掘联系就业单位，拓宽学生就业渠道，加强交流合作，尤其是在人才培养、教科研合作等方面多倾听来自企业的声音，共同开创校企合作新局面，实现校企共赢。

　　会前，毕业生辅导员焦捷频老师针对本科生毕业班开展就业情况摸底，厘清了就业相关数据以及当前存在的问题和已采取的措施，并形成纸质报告供与会老师参阅。

　　本次会议为推进学院毕业生高质量就业指明了方向，语言文化学院全体教师将以此为契机，凝心聚力，攻坚克难，全力以赴，切实做好就业指导服务，扎实推进2022届毕业生就业工作。