如果招聘单位以各种各样的花招向你收费：不论是培训费，服装费，还是保证金，体检费，只要收费就要注意，这99%会是个骗局。 

大家都知道“校园贷”借不得，而出了学校，“入职培训贷”也是很危险的！面试官在面试过程中，很欣赏你，你感觉自己很棒，但是在签劳动合同时又告诉你因为没有经验，需要参加入职培训，不培训就不能录用了。你一听就慌啦，可是你又往往无力缴纳，此时公司便会提议先由公司或贷款机构来支付培训费，培训后“高薪”工作不仅没有，还因贷款欠下累累债务。你的信息又在公司中一览无余，家人朋友也会因此受到牵连。 

为什么要警惕收费行为呢？因为我们的《劳动法》说了：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。也就是说，招聘单位不得以任何名义跟应聘人收取费用。

除此之外，还有特别需要注意劳动合同的签订(一定需要一份正规的劳动合同，可以受到法律的保护！）：有的用人单位业务特别繁忙时，大量招聘低成本应届毕业生，忙完了就找各种理由解聘，让你猝不及防就“失业”了，或者用人单位迟迟以试用期未达到录用条件为由，延长试用期（拒绝办理转正手续）；签订劳动合同时确定工资，实际收入差距大，被告知扣了各种保险，各种费用等，导致税前税后工资“天差地别”。 

你看，不要以为签订了合同就万事大吉了，一定要注意劳动合同的每一项细则哦！ 

那我们该如何防骗呢？ 

在选公司投简历时，我们可以通过这三个问题：这个公司是否的存在？这个公司是否靠谱？这个公司的企业状态？来检验招聘单位合法性。 

有前辈给求职者介绍了三个网站：
✨全国组织机构统一社会信用代码数据服务中心
http://www.cods.org.cn/portal/publish/index.html
✨国家企业信用信息公示系统
http://gsxt.saic.gov.cn/
✨天眼查(这个是有同名软件的哦~)
https://www.tianyancha.com/

当然，最有效的防骗方法就是参加正规的招聘会，这样会把不合格企业过滤掉，让你的防骗道路畅通无阻。