6月15日下午,管理学院1204会议室召开了第16周工作例会,全面回顾并总结了本周的各项工作与成果。会议重点关注了袁榕婧老师在2023年院级信息化竞赛中荣获二等奖的喜讯,并对海归教师话成长活动、大创项目、访企拓岗、毕业论文质量的复盘与归档以及新版人培方案的制定等进行了讨论。
袁榕婧老师作为我院优秀教师代表,代表管理学院参加了2023年院级信息化竞赛决赛。竞赛是为了推动信息化建设事业的发展,并激励教师积极参与信息化应用和创新研究。在本次竞赛中,袁榕婧老师凭借出色的讲课,成功获得二等奖。这不仅是对袁榕婧老师个人努力的肯定,也是对管理学院在信息化教学方面的成绩的认可。管理学院将继续倡导并支持教师参与各类学术竞赛,鼓励教师在信息化应用和创新研究方面取得更多突破和进展。
此外,会议还重点讨论了海归教师的成长活动。作为管理学院引进的一批海归教师,他们具有世界一流大学的学术背景和教学经验。为了促进他们的全面发展和繁荣我院的学术研究,学院组织了海归教师话成长活动。通过分享学术研究经验、交流教学心得等形式,提高海归教师的教学水平和科研能力,进一步推动我院的学科发展,也为我院的国际化办学增添风采。
此外,会议还介绍了管理学院的大创项目、访企拓岗等工作情况。大创项目是我院学生实践创新能力的重要展示平台,学院将持续支持学生参与大创项目,推动学生的创新意识和能力的提升。访企拓岗是学院与企业结合的重要举措,通过实地访问企业和岗位实习,加深学生对实际工作环境和实际问题的了解,提高学生的实践能力和就业竞争力。
会议还重点回顾了本学期毕业生论文质量的复盘与归档工作。毕业论文是学生大学生活的重要组成部分,也是对学生综合能力和专业水平的考核。管理学院高度重视毕业论文质量的复盘与归档工作,进一步完善论文评审体系,提高学生的撰写水平和论文质量。
最后,会议讨论了新版人才培养方案的制定。管理学院一直致力于培养具有创新精神和实践能力的复合型管理人才。为了适应快速发展的社会需求和企业的人才需求,学院根据需求制定新版人才培养方案,进一步提高人才培养质量和效果。
管理学院第16周工作例会充分激发了教师和学生的积极性和创造力,为学院的发展和提高教育质量奠定了坚实的基础。未来,管理学院将继续加强学术研究、教学改革和人才培养等方面的工作,为培养更多优秀的管理人才做出更大贡献。