本次讲座由旅游管理教研室主任李穗菡老师主持，旅游管理教研室教师田媛、袁榕婧、禹文婷、2020级、2021级、2022级旅游管理专业和2022级人力资源管理专业的同学们积极参与，讲座受到了同学们的热烈欢迎，现场座无虚席。

刘总监从人力资源管理的六大模块：劳动关系、人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利、绩效评估和学习与发展出发，分享了深圳文华东方酒店人力资源管理的具体内容以及深圳文华东方酒店想成为怎样的雇主品牌。

六大模块中，劳动关系是人力资源管理的核心，刘总监围绕劳动合同期限、试用期时长、工资计算、体检、辞职、社会保险等方面向同学们普及了我国的《劳动法》相关内容，并结合酒店的真实情况分享了深圳文华东方酒店在劳动关系中的实践做法。招聘与配置模块与同学们的联系最为紧密，刘总监站在人力资源部的角度，分享了求职面试、酒店人员编制等方面的基本步骤和相关经验，为同学们未来的求职面试等环节提供了重要参考。

讲座过程中，刘总监通过提问互动等方式，不断引导同学们将课本上学习到的理论知识同酒店管理中的实践操作相联系，鼓励同学们在学校学习期间积极参与学科竞赛、校园活动、社会实践等，加强对专业知识、社会文化、英语等方面的学习，开阔自身的眼界，锻炼自己的能力。在之后的交流环节，同学们与刘总监积极互动，提高了对酒店行业的认识。

本次讲座增强了同学们对人力资源管理专业知识的见解，也加深了我院与深圳文华东方酒店的交流互动，将对管理学院旅游管理专业建设、人才培养和成果转化起到积极促进作用。

图|戴典、李穗菡

文|陈红、禹文婷