2024年6月6日，管理学院在第一会议室召开了2024春季学期第14周的工作会议。会议围绕就业指导、教学安排、学生工作等关键议题展开，旨在提升学院整体教育教学质量和学生就业水平。
学校创业就业指导中心周迪处长首先谈到了毕业生的就业现状，并就灵活就业问题进行了相关说明。同时，对于个体工商户的定义和优质就业的标准进行了详细解释，解答了有关就业材料准备中的疑问。
院长尹少华在讲话中提到团队战斗力和集体荣誉感的重要性，呼吁大家发挥管院精神。他还通报了毕业生总人数，并对教学、科研、专业建设工作进行了安排和重申了几个工作要点。副院长陈莉着重强调毕业安排的重要性，并鼓励各教研室积极支持活动，大胆使用人才。她提出样板党支部建设的建议，如举办重走长征路等活动。此外，还提及了教研室申请教学成果的相关安排。
党总支副书记赵双双报告了离校安排和就业材料的保真措施，并介绍了文创雪糕活动以及招生工作的安排。虢政银院助对学科竞赛情况进行了通报，包括培训情况、产教融合进程以及人培方案的进展。教研室主任们分别从市营、人资、旅管、国商四个角度出发，分享了校友会计划、去向落实情况、云旅游推进计划、论文和比赛项目总结等方面的进展。秘书办公室则对四六级考试安排、答辩工作、学术论坛事宜以及外聘人事材料进行了汇报，展示了学院在各方面工作的细致与周到。
本次会议不仅涵盖了教育教学和就业指导的关键议题，也体现了管理学院对未来发展的规划和期待。通过这样的集思广益，管理学院有望在新的一年里实现更加卓越的成就。
