2024年10月9日下午，管理学院在学院第一会议室成功召开了第六周全院周会议，会议由管理学院副院长陈莉主持，院长尹少华、院长助理虢政银、分团委书记甘甜以及各教研室主任、全体教师和辅导员参加了此次会议。

会议伊始，副院长陈莉首先强调了论文实习材料的重要性，并详细列出了十项要求，包括实习单位的选择、实习报告的撰写格式、实习日志的记录、实习成果的展示等。她要求各教研室主任和教师务必指导学生按照要求准备材料，确保实习和论文的质量，为学生的职业发展打下坚实的基础。会议对本学期涉及的管理学院年度考核指标进行了详细解读。院长尹少华指出，科研成果、教学质量、学生就业等多个方面都是学院年度考核的重要指标。他强调了考核过程中需要注意的事项，如数据的准确性和完整性、材料的及时提交等，要求全体教职工认真对待，确保考核工作的顺利进行。

院长助理虢政银对教师年度考核文件进行了详细解读，明确了考核标准、考核流程、考核结果的运用等。尹院长要求全体教师认真阅读文件，明确自己的考核目标和责任，以高度的责任心和敬业精神投入到工作中，为学院的持续发展贡献力量。

分团委书记甘甜对即将举行的就业动员大会进行了部署。分团委书记甘甜明确了活动的主题、时间、地点和参会人员，并要求各辅导员老师们提前做好学生的动员工作，确保大会的顺利举行和取得实效。她强调，就业动员大会是学院推动学生就业工作的重要举措，全体教职工要共同努力，为学生的就业创业提供有力支持。

   在科研教改项目总结环节，尹少华院长肯定了过去一年学院在科研教改方面取得的成绩，也指出了存在的问题和不足。尹院长提出，各教研室需继续加强科研教改工作，提高项目申报和实施的质量，为学院的学术研究和教学改革注入新的活力。尹院长对教学考核文件进行了解读，包括教学质量的评估标准、教学方法的创新要求等。尹院长强调，全体教师应注重教学质量，不断更新教学方法，提高教学效果，为学生的成长成才提供更好的教育服务。