2026年10月23日上午9:00，新佳宜人事经理陈女士应邀走进1403教室，为市场营销专业大四年级《全渠道管理》课程带来一场内容丰富的企业分享活动。活动围绕新佳宜加盟模式、企业文化、发展现状及人才需求等方面展开，课后随即组织现场面试，同学们积极参与，反响热烈。

新佳宜成立于2007年，深耕零售行业十九年，目前全国签约门店已突破2000家，是华中地区具有较强影响力的连锁便利店品牌。陈女士结合《全渠道管理》课程背景，详细介绍了新佳宜的“强加盟”模式，强调从大数据选址、工程营建、经营培训到全域营销支持的一体化赋能体系，实现门店经营的标准化与数据化。

在企业文化与人才理念方面，新佳宜以“让生活更有温度”为品牌初心，以“共建最具价值的零售企业”为愿景，倡导“诚信务实、追求卓越”的价值观。针对即将步入职场的大四学生，陈女士重点介绍了校招储备干部与管培生的培养路径，包括从门店一线起步、到店长、督导、城市经理的全流程的系统训练，以及一对一带教、多阶段考核竞聘的成长机制。陈女士指出，热爱零售、愿意沉入一线、具备清晰目标与强执行力的学生，正是新佳宜重点引进的人才对象。

宣讲结束后，陈女士在管理学院设立面试区，同学们携带简历有序排队，就岗位方向、培养周期、区域分配、薪资福利等问题与面试官进行了深入交流。许多同学表示，这种将课堂理论与企业实践紧密结合的形式，有助于更直观地理解全渠道管理的实际运作，也为自身职业规划提供了有益参考。

此次新佳宜进课堂活动，是《全渠道管理》课程教学改革的一次有益尝试，旨在通过引入真实企业场景，帮助学生将理论知识与行业实践有效衔接，进一步拓宽就业视野、提升职业素养。