2026年10月21日，中南林业科技大学涉外学院2027届毕业生秋季校园双选会现场，管理学院教师入驻“校聘小屋”求职服务站点，由人力资源管理教研室主任饶蓝携教研室教师唐慧娟、彭丽君驻点值守，为到场求职的毕业生提供免费简历诊断、面试技巧等专项指导服务，把就业帮扶直接送到双选会求职一线，为2027届毕业生顺利对接优质岗位筑牢求职能力基础。

本次双选会参会企业覆盖多个热门行业，不少毕业生带着准备好的简历来到现场，但普遍存在简历内容针对性不足、岗位匹配度不高、面试应答逻辑不清等共性问题。针对这一情况，三位专业教师依托人力资源管理专业的学科优势，在“校聘小屋”内为每一位前来咨询的学生提供一对一的精细化指导：饶蓝主任结合企业HR的实际招聘偏好，帮助学生梳理在校期间的实习经历、项目成果，指导大家把模糊的实践描述转化为与目标岗位能力要求精准对应的量化成果，大幅提升简历的核心竞争力；唐慧娟老师围绕不同行业的面试常见场景，拆解结构化面试、无领导小组讨论等不同考核形式的应答逻辑，现场模拟面试场景帮助学生调整表达状态，补齐面试能力短板；彭丽君老师则结合往届毕业生的求职真实案例，为同学们分析不同行业岗位的职业发展路径，引导大家结合自身专业优势明确求职定位，避免求职过程中的盲目投递问题。

不少接受过指导的毕业生反馈，经过老师的针对性调整，自己的简历很快就得到了意向企业HR的关注，原本紧张慌乱的面试心态也得到了明显缓解。作为管理学院就业精准帮扶系列举措的重要一环，本次“校聘小屋”驻点指导活动，把专业学科能力转化为实打实的就业服务优势，切实解决了毕业生在双选会现场遇到的急难愁盼问题。后续管理学院副院长陈莉表示，学院将继续依托各专业教研室的师资力量，推出更多求职技能训练营、模拟面试专场等精细化就业服务活动，中国心理学会认定心理学家、管理学院燕良轼教授也将为后续就业心理指导环节提供专业支持，全方位助力2027届毕业生在秋招阶段顺利拿到心仪offer，实现高质量充分就业。