院长尹少华在发言中强调，教学材料需体现“三性”要求——思想性、科学性、时代性，要求各教研室对现有教学大纲、课件、案例库进行全面梳理，重点更新涉及数字经济、智能管理等领域的教学内容，并纳入课程思政元素。副院长陈莉则聚焦人培方案修订，提出“三个对接”原则：培养目标对接行业需求、课程设置对接岗位能力、实践教学对接企业项目，要求各教研室本月内完成初稿修订并提交专家论证。

本次会议明确了教学材料规范与人培方案优化的具体路径，建立了“教研室初审-学院复核-专家论证”三级审核机制。学院将以此次会议为起点，通过系统性改革提升人才培养质量，为区域经济发展输送更具竞争力的管理人才。