为积极应对新冠肺炎疫情对我院毕业生就业带来的影响，统筹推进毕业生就业工作，5月8日19：30分，经管学院召开法学专业就业工作专题会议。院长刘天祥出席会议并讲话，法学教研室主任、专业教师、毕业班辅导员参加会议。党总支书记周迪主持会议。 

　　会上周迪书记就2016级法学专业毕业生就业工作做了简单回顾和总结，分析了我院法学专业毕业生就业工作面临的形势，在毕业生就业工作中存在的一些突出问题，并提出进一步推进就业工作的相关措施和建议。随后2016级法学专业辅导员及法学专业教研室各位老师分别就2016级法学专业就业工作中存在的突出问题提出了自己的观点及解决方法。最后，刘天祥院长总结了此次会议的精神，强调要强化落实，充分发挥学院特色，增强工作的主动性，不等不靠，持续推出高质量的招聘活动及线上指导等多种服务，多途径推进毕业生就业工作顺利开展。 

　　本次会议对法学专业就业工作提出具体要求： 

　　一、认清形势，转变学生就业观念。法学专业专业性较强，专业对口招聘相对较少。又因2020年全国因收疫情的影响，法学专业就业工作形势更加严峻。就业问题就是民生问题，就业质量也是作为衡量一所大学办学质量高低的重要标准，毕业生的就业状况关系到学校的生存与发展，涉及到每一个师生的切身利益。现如今部分毕业生就业期望值过高，就业主动性差。教师应多加引导，帮助学生了解当前经济形势与就业环境，调试学生求职心理，调整就业期望值，树立好“先就业、后择业”的观念，做好求职准备。多鼓励毕业生灵活就业。 

　　二、支持学生继续学习、深造。通过各位老师日常对学生的了解，针对现未就业，且有学习潜力的学生，加强教师与这部分学生的联系，通过跟学生及家长的沟通，鼓励其继续学习、再次深造，通过考取研究生或公务员等形式提升自我以及学生就业率。 

　　三、组织召开学生座谈会议。组织召开学生座谈会议，了解学生真实想法，调查毕业生的求职意向。 

　　四、多向学生提供多样的就业岗位。除向学生提供法学专业相关的就业岗位外，还可以收集、整理一些入职“门槛”相对较低、更重视综合能力的岗位招聘讯息提供给学生，鼓励学生多尝试不同的岗位。 

　　2020年5月8日