纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。2020年12月13日，管理学院2018级人力资源管理专业模拟招聘在一教楼1210教室举行，本次活动分为13日的招聘宣讲与面试、19日的无领导小组讨论两个阶段。旨在增进人力资源管理专业学生对企业招聘相关知识的系统了解，掌握招聘程序和方法，提高专业技能，为日后进入职场积累经验。129名人力资源管理专业学生在朱兆红老师的带领下参加此次活动。
期间，同学们以小组为单位开展模拟校招，组建16家企业进行招聘宣讲，提供了数十个多类型岗位供大家选择。各公司宣讲人以饱满的精神状态和极富感染力的语言展示各企业的文化和招聘亮点。形式活泼颇具创意，现场气氛热烈。随后，同学们根据自己的实际情况和企业的招聘条件，填写求职申请表应聘自己心仪的岗位。经过筛选求职申请表，每家公司都确定了进入面试和无领导小组讨论环节的候选人。
8家企业设计组织并实施了面试测评。自我介绍、结构化提问、角色扮演等一一上阵。面试官提问言辞犀利，应聘者反应机智沉稳，可谓惊艳四座。8家企业设计组织并实施了无领导小组讨论测评，作为主试的企业匠心独运精心策划组织；作为应聘者的被试表达了鲜明的个人观点，自由讨论中所有人各抒己见、激烈精彩；总结陈述逻辑严谨、条理清晰，无不给活动增色添彩。
活动结束后，所有同学参与集体讨论，充分分享交流了过程体会和心得，从招聘企业和应聘者两个角度展开了精辟的点评与分析。通过民主投票，评选出了两名演讲风采奖、两组PPT制作奖和一组最佳测评组织奖进行奖励。
此次实操活动为学生们搭建了一个良好的学习、交流平台。不仅让同学一展职场风采，积累招聘宣讲、面试相关经验，也让大家认识到自身的不足，明确了自身未来的努力方向，以更饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己的综合素质能力，为以后的就业做好充分准备。
