学院各部门、单位：
为了加强干部队伍建设，强化干部队伍管理，现将2020年中层干部年度考核工作有关事项通知如下：
一、组织机构
学院成立2020年中层干部年度考核工作领导小组，领导小组成员如下：
组 长：朱定强 周志宏
副组长：章元日 盛均全
成 员：马宗艳 孟志波 张康龙 叶国安 刘诗福
中层干部年度考核工作领导小组下设考核工作办公室，具体负责考核的组织、统计、汇总、归档工作。其成员如下：
主 任：盛均全
成 员：张剑立 粟 臻 缪 鹃 刘 敏 杨年舒 陈娇娇 刘 旭
二、考核范围、内容、方法
（一）考核范围
考察期（试用期）考察考核合格转正后的学院各行政职能部
门正（副）职、二级学院院长（副院长）。
（二）考核内容及方法
中层干部考核考评实施内容按《中南林业科技大学涉外
学院中层干部年度考核考评表》 (祥见附件1、2，以下简称“考核考评表”) 执行。
中层干部考核由下级考评、同级考评、上级考评、外部考评
四个维度组成。分别占比10%、40%、30%（其中分管院领导测评占40%；其他院领导占15%；董事长、院长、书记各占15%）、20%。
三、考核流程
（一）内部考评
由分管院领导主持中层干部部门内部（下级）考评会议，中层干部做述职报告，部门人员参照考核考评表对中层进行考评。
（二）述职报告公开
内部考评后，将述职报告交至人事处。由人事处统一汇总，在学院OA平台进行公开。各行政职能部门及二级学院负责人组织阅读，以便进行集中测评。
（三）集中测评
参照考核考评表对中层干部进行上级考评、同级考评、外部考评。
按最终分值、权重统计考核考评结果。具体考评层级及权重如下：
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项目
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考评 层次
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权重
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考评重点
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考核评价人员
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全方位
考核
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上级考评
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30%
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考评执行力
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董事长 院长 书记
分管院领导 其他院领导
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同级考评
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40%
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考评协同合作态度
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中层间相互考评
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外部考评
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20%
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考评服务办事态度
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教研室主任
教职工代表
行政职能部门代表
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下级考评
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10%
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考评决策领导能力
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部门人员内部考评
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（四）公示
考核结果报中层干部考核领导小组同意后，进行公示。
四、相关时间安排
（一）内部考评
时间：2020年12月31日前完成。各部门（单位）将中层述职时间地点报至人事处。
（二）集中测评时间另行通知。
五、结果运用
公示无异议后，考核结果记入干部档案，做为干部晋升、定级、奖励的依据。
六、考核要求
1.高度重视、严肃认真、精心组织。
2.客观公正、实事求是。
3.严格对照考核细则，结合工作事实评价。
4.无故不参加考核者，视为自动放弃，责任自负。
5.严格工作纪律，对违纪行为，一经查实将严肃处理。
6.各部门、单位考核原始材料存档备查。
附件1：中南林业科技大学涉外学院中层干部年度考核考评表（党员）
附件2：中南林业科技大学涉外学院中层干部年度考核考评表（非党员）
中南林业科技大学涉外学院人事处
2020年12月21日
