为正确评价后勤处在职人员的德才表现和工作实绩，激励教职工，提高工作效率，确保学院各项工作的顺利完成，为教职工晋升、聘任、奖惩提供依据，后勤处2022年度考核于12月13日在3103举行，副院长张康龙,后勤处副处长徐建兵、韩宗泰出席考核会议，后勤处其余32人参与。

　　副院长张康龙首先进行了考核动员，强调了这次考核工作的重要意义，并围绕考核工作的目的要求和考核重点、内容、方法等多个方面提出了具体要求。

　　后勤处副处长徐建兵、韩宗泰带头进行述职。围绕本年度后勤处的各项工作进行总结，从安全管理、节能减排、公寓管理、商业管理、美丽校园、资产优化、重大活动等多方面讲述，肯定成绩的同时，反思了不足，明确了努力方向。

　　随后，各中心负责人进行了述职，全面总结了各中心的工作，及时总结了经验，查找了存在的不足，从工作实效、成果及工作进展、服务意识等方面介绍了本年度岗位任务完成情况，制定了下一步的工作打算。

　　随后后勤处其余人员也分别做了述职汇报，总结个人本年度的亮点工作，发现自身不足，并对个人来年做了美好展望。

　　各中心述职结束后，后勤副处长徐建兵对此次考核进行了总结，肯定此次述职，准备充分、态度端正、认识到位、思路清晰、方向明确。通过全体后勤人的总结述职，看到了希望，增强了信心，找准了目标，并提倡大家在新的一年里继续努力，提升个人素质，深刻反思工作中存在的不足，制定来年发展方向。

　　盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人，年度述职考核，既是对过去一年工作进行的总结与回顾，也是对来年工作的展望，希望在新的一年能争创佳绩，再创辉煌，努力建设好“贴近师生，服务师生，融入师生”的后勤团体。